Показать сообщение отдельно
Старый 25.07.2019, 12:46   #17
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от наталина Посмотреть сообщение
...Одинокая мать не соглашается на перевод подсобником(письменно это подтверждает) и других вакансий нет, а вот приемосдатчиком она бы пошла работать, но ее надо еще этому обучать
Согласно ДКХП профессия приемосдатчика предусматривает прием лиц, не имеющих опыта работы по данной профессии:
Цитата:
Кваліфікаційні вимоги. Базова або неповна базова загальна середня освіта. Короткострокове виробниче навчання або інструктаж. Без вимог до стажу роботи.
Принимайте, обучайте в ходе работы или инструктируйте, и пусть работает.
Цитата:
Сообщение от наталина Посмотреть сообщение
...вправе ли одинокая мать выбирать между профессиями или это право руководителя. И что делать если она отказывается от предложенной должности, другой должности нет, можно ли ее увольнять после отказа? На какие статьи законов ссылаться?
Вы обязаны предложить одинокой матери все имеющиеся вакантные должности.
Уволить ее запрещает ст.184 КЗоТ:
Цитата:
Звільнення ...одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років ...з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (29.07.2019), наталина (25.07.2019)