Показать сообщение отдельно
Старый 24.04.2019, 13:59   #39
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Уволился инженер по ОТ на 0,5 ст. Давят на меня чтобы я приняла, по внутреннему совместительству, на эту должность - 0,5 ст инженера по ОТ, нашего водителя легкового автомобиля. Как мне кажется это нельзя делать, но может я не права.
При соблюдении ряда условий это вполне возможно.
Во первых, работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
А во вторых - читаем Закон "Про охорону праці":
Цитата:
Стаття 15. Служба охорони праці на підприємстві
На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку....
То есть при условии, что у вас на предприятии менее 50 работающих, а ваш водитель имеет необходимую подготовку, он может работать инженером по ОТ по совместительству в свободное от основной работы время.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Irisha50 (25.04.2019)