Цитата:
Сообщение от Fisher_and
Покажіть ГБ ч.3 ст.64 Господарського кодексу. 3. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
и дулю
|
Ой...я, вот, намедни, приводила (уж в который раз...за время общения на форуме..
) эту статью..
И, знаете, что мне ответили? А каким боком она вообще, эта статья...я долго была в ступоре..не нашлась что ответить сразу
...было-было, но такого еще не было
...будет время - дам ссылку....
Привожу диалог, обещанный...
Цитата:
Сообщение от Tanyha
подскажите пожалуйста еще по сокращаемой должности....через сколько времени можно ввести аналогичную должность после сокращения?
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
...
Да хоть завтра...
Ст.64 ХКУ
|
Tanyha была не против прочесть ее, однако другая коллега, почему-то, возмутилась:
Цитата:
Сообщение от Irina-Rovno
А вот и не правда: не "Хоть завтра!", а не ранее чем через год, поскольку по закону вводя в штатное расписание на том же предприятии такую же должность в течении года с даты её сокращения Вы обязаны уведомить сокращённого работника и предложить ему эту должность. А ХКУ в этом случае не причём, поскольку в трудовых отношениях играет роль только трудовое законодательство, а не хозяйственное!
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
...
С каких пор, не подскажете? Что-то новенькое Вы нам внесли на форум.
Хоть не говорите больше об этом никому..да и я никому не скажу.... ....   |