Показать сообщение отдельно
Старый 05.04.2016, 09:21   #89
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Багира 2013 Посмотреть сообщение
...можно ли предупредить за 2 мес. и сократить эти 0,5 ст?
В принципе можно. Но в вашем случае, если я не ошибаюсь, и вы все еще до сих пор ситуацию со специалистами УЗИ разруливаете, не все так просто - вы ведь хотите сократить неугодного, который работал на этой должности раньше, а оставить "угодного" который принят на работу позже, я не ошибаюсь?
Но в этой ситуации первый в соответствии со ст.42 КЗоТ имеет преимущественное право оставления на работе...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Багира 2013 (05.04.2016)