Показать сообщение отдельно
Старый 28.01.2016, 09:43   #321
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Днепропетровск Посмотреть сообщение
...Я так понимаю, воспользоваться таким отпуском он не может..
Неправильно вы понимаете.
Это почему же не может?!
Отцам не может предоставляться только отпуск по беременности и родам, а во всем остальном с женами у них полное равноправие
Давайте разберемся детальнее: итак, отпуск одинокой матери предоставляется на основании ст.19 Закона "Про відпустки", давайте вместе еще раз перечитаем внимательно эту статью:
Цитата:
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів
Итак, как мы видим, законом предусмотрено предоставление отпуска отцу даже в случае длительного нахождения матери ребенка на лечении, и уж тем более ему положен этот отпуск в случае ее смерти...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Iren@ (06.11.2018)