Показать сообщение отдельно
Старый 04.11.2015, 05:55   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Grona Посмотреть сообщение
Теперешний руководитель предложил создать приказ, который будет подписан текущей датой, но в тексте будет указана фактическая дата назначения.
Возможно ли это? Как внести такую запись в ТК( гр 2)дата приказа(2015) или дата фактического назначения(01,01,2010)?
Пусть директор делает то, что ему вздумается! Ему же отвечать.
Пусть издает приказ сегодня о том, что стопицот лет кого-то перевели на другую должность. А чо..нормально: штаны через голову одеваем. Обычно - наоборот: сначала приказываем, а потом - переводим.
Пусть сам все делает и все сам подписывает. И записи все вносит в ТК тоже сам!
Я бы ни к чему не прикасалась.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием