Показать сообщение отдельно
Старый 03.11.2015, 17:51   #1
Grona
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.04.2015
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Внесение данных в ТК задним числом

Сотрудник обратился за копией ТК, копию дали и выяснилось, что был пропущен приказ о назначении данного сотрудника руководителем подразделения. За это время сменилось 3 директора и 2 ответственных за ведение ТК. Сотрудник настаивает на внесении корректных данных.
ситуация в датах:
01,01,2000 принят на должность специалиста.... (внесено в ТК)
01,01,2012 переведен на должность руководителя Департамента 1 ....(внесено в ТК)
01,01,2012 переведен на должность руководителя Департамента 2 в связи с реорганизацией (внесено в ТК)

01,01,2010 переведен на должность руководителя департамента 3 ... - вот здесь нет приказа вообще. Подняли другие приказы, где указываются должности (на командировку). Действительно должность поменяли. Связаться с предыдущим руководителем для подписания приказа задним числом нет возможности.
Теперешний руководитель предложил создать приказ, который будет подписан текущей датой, но в тексте будет указана фактическая дата назначения.
Возможно ли это? Как внести такую запись в ТК( гр 2)дата приказа(2015) или дата фактического назначения(01,01,2010)?
Grona вне форума   Ответить с цитированием