Цитата:
Сообщение от Oxana HR
...мы его еще не приняли, только на следующей неделе, собирает пока все документы
|
Тогда почему он вам приносит больничный, если вы его еще не приняли?!
Или тут речь идет о другом человеке:
Цитата:
Сообщение от Oxana HR
...сотрудник принес больничный, я на основании справок подсчитала, что стаж у него более 8 лет и БЛ ему положено 100% оплата, наша буухгалтерия возмутилась, справки не имеют силы и не факт что были отчисления.
|
Цитата:
Сообщение от Oxana HR
я наверное плохо формулирую...
|
Наверное да, а может это мы плохо понимаем
Цитата:
Сообщение от Oxana HR
человек пришел к нам оформляться, выясняется, что трудовой нет, утеряна...
|
Только тут и выяснилось? А до этого он об этом не догадывался?
Цитата:
Сообщение от Oxana HR
...человек идет на предпоследнее место работы..и требует оформить ему дубликат...
..там говорят, дубликат мы оформлять не будем, можем выдать только справку (копию приказа) ... человек соглашается, и приносит нам все эти справки... ну не будет человек спорить и доказывать им что они не правы, судится и т.п. потому что ему надо уже приступать к работе у нас...
|
Не хочет спорить, доказывать и судиться - это его дело.
У вас почему должна за это голова болеть? Согласно ст.24 КЗоТ он при приеме на работу обязан предоставить трудовую книжку (или дубликат, как в вашем случае). Не может представить - это его проблемы, заводите новую трудовую и не парьтесь, - как вы верно подметили, это уже не ваша печаль!