Цитата:
Сообщение от asstelit
Если можно дайте ответ по теме!
Юридическое сопровождение будет осуществлять внешняя организация.
|
А почему бы Вам не задать этот вопрос
внешней организации?
Ведь, все равно - как она решит правильно действовать - так и будет.
А здесь...здесь Вы получите ответы, примерно такие, как высказались коллеги выше:
Цитата:
Сообщение от Mardge
Вы его сокращаете только поэтому? А остальных сотрудников отдела не сокращаете?
В таком случае это и не сокращение вовсе.
|
Цитата:
Сообщение от Inka
Разве пункт
Цитата:
|
чем то он не понравился руководителю
|
относится к "змінам в організації виробництва і праці"? |
А на вопрос:
Цитата:
Сообщение от asstelit
Нужно ли предлагать ему вакансию охранника, если согласно КЗоТУ (ст. 49-2)
|
Я отвечу так: Вы читали КЗоТу, да не дочитали, поэтому выделили не ту ключевую фразу, которая Вам подходит, в данный момент!
Читаем еще раз и более внимательно следим за тем, что читаем:
КЗоТУ:
Цитата:
|
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу ...
Звільнення з підстав, зазначених у пунктах 1, 2 і 6 цієї статті, допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.
|
Цитата:
Стаття 49-2. Порядок вивільнення працівників
При відсутності роботи за відповідною професією чи спеціальністю, а також у разі відмови працівника від переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві,
|
Охранник - это и есть инша робота и квалификация юриста охраннику не требуется.
Так что - предлагайте, как того требует норма КЗоТУ!