Показать сообщение отдельно
Старый 30.10.2013, 16:44   #191
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Натали1302 Посмотреть сообщение
ну, так она видит, что мать воспитывает одна
Поскольку законодательно это никак не урегулировано, то алгоритм простой: если администрации недостаточно тех документов, о которых говорилось выше, то она может отказать работнице в предоставлении отпуска, после чего работница обратится в суд и суд подтвердит ее право на отпуск...
Вообще-то требование насчет подтверждения участия отца в воспитании ребенка - чушь несусветная, ведь даже факт совместного проживания с отцом не может свидетельствовать о том, что он принимать участие в воспитании.

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
об остальном знать наверняка учитель не может. Только со слов мамы.
И никто не может знать, кроме мамы. Потому мудрые кадровики довольствуются только заявлением матери, а другие - заставляют ее побегать по кругу детсад-школа-ЖЕК-соседи-суд...
Andry вне форума   Ответить с цитированием