Цитата:
Сообщение от посторонний
Работодатель после того, как ознакомил меня с приказом об увольнении по ст.38 поставил условие, что я смогу получить свою ТК только после подписания обходного листа.
|
Обходной лист - это отсебятина, не предусмотренная никакими законодательными актами. С тем же успехом вам могли пообещать выдать ТК только после того, как вы покормите голубей на центральной площади.
ТК вам должны выдать в ваш последний рабочий день. Если не выдали - нарушили тем самым закон, лишив вас возможности заработать себе на хлеб. Если обратитесь в прокуратуру или в суд - и книжку вернут, и средний заработок за все это время выплатят.
Цитата:
Сообщение от посторонний
будет ли переписка подтверждать факт получения ТК именно 27.06.13г.?
|
Фактом подтверждения даты получения ТК будет дата, проставленная вами в книге учета трудовых книжек: вам ведь ее должны выдать под роспись, вот и поставьте там истинную дату получения.
Цитата:
Сообщение от Светлана А.
...попросите оригинал приказа вам посмотреть, получите на руки, может повезет - постарайтесь дописать собственноручно,что мол трудовую получил тогда-то ( если дадут приказ в руки).
|
Не если дадут, а обязаны ознакомить с ним под роспись! Но на приказе делается отметка о дате ознакомления, а не о дате получения трудовой.
А дата получения ТК, повторюсь - в "Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним"