Показать сообщение отдельно
Старый 27.06.2013, 21:46   #147
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,416
Вы сказали Спасибо: 1,895
Поблагодарили 2,996 раз(а) в 1,659 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А раз компенсация начислена, почему она не может быть перечислена
на другое предприятие?! Где вы видели прямой запрет на это?
Я вижу единственное прямое разрешение на перечисление компенсации, и касается оно только ежегодных отпусков:
Цитата:
У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.
Усё) Какие тут могут быть разночтения?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Iren@ (01.07.2013), Svetlana_K (01.07.2013)