Показать сообщение отдельно
Старый 27.06.2013, 19:52   #145
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Общих признаков у двух видов отпусков может быть сколь угодно много, но это не дает нам права приравнивать один к другому, если иное прямо не указано в законе.
Зато прямо указано, что за этот отпуск начисляется компенсация!
А раз компенсация начислена, почему она не может быть перечислена
на другое предприятие?! Где вы видели прямой запрет на это?
Andry вне форума   Ответить с цитированием