Доброго времени суток! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Наше предприятие работает по сокращенной рабочей неделе (согласно графика выходов). Недавно у нас был уволен главный инженер и на его место приняли нового человека. Этот новый сотрудник продолжает работать по графику главного инженера или нужен какой-то приказ, регулирующий этот вопрос?
