Цитата:
Сообщение от rostian
Привет! вписывать в график отпусков сотрудниц, которые в отпуске до 3х лет? По логике- не надо, но...???
|
Давайте посмотрим на проблему с другой стороны: надо ли вписывать в график отпусков работника, который и так находится в отпуске?
А все вопросы типа "а если она завтра выйдет на работу" вообще не стоит принимать во внимание - если выйдет на работу, то и в отпуск уйдет, и отсутствие ее в графике отпусков не может быть причиной для отказа в предоставлении отпуска. Ведь новопринятому работнику, имеющему право на отпуск до истечения 6-месячного срока, вы ведь отпуск предоставляете, а между тем его в графике отпусков тоже нет!