Показать сообщение отдельно
Старый 12.09.2012, 13:32   #23
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Нина_HR Посмотреть сообщение
как решить проблему с душем Как у вас? Или у вас занятия не в офисе проходят?
у нас занятия не проходят в офисе.
Не замахивайтесь на душ в офисе - зачем такая дорогостоящая инвестиция?? Потом еще думать начнете, что с ним делать, когда его начнут использовать не по назначению
Начните с малого - для начала поощряйте тех, кто ходит. Не покупайте абонементы на всех, а только на тех кто реально ходит. Это подтверждается статистикой. По новым сотрудникам - не покупайте абонемент в первые 3 месяца. Оговорите правило. если сотрудник ходит исправно за свои деньги первые три месяца и посещение спортзала хорошее - ему компания компенсирует затраты и купит постоянный абонемент.
На оставшиеся деньги проведите мероприятие выходного дня - вело-прогулка с семьями сотрудников на арендованых велосипедах или что-то подобное. У вас компания небольшая - может получиться хорошая инициатива. Вовлекайте сотрудников постепенно - и забота о своем здоровье. включая спортзал войдет в привычку
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Leva за это полезное сообщение:
Lorata (13.09.2012), Olya_Lyashuk (12.02.2013), Нина_HR (17.09.2012)