Показать сообщение отдельно
Старый 26.08.2012, 22:53   #380
karolina 35
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.08.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Шутить изволите?)
В моем вопросе не больше юмора,чем в вашем заявлении о том,что одинокая мать не обязана работать,чтобы получить доп отпуск во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком.Само слово отпуск происходит от слова "отпускать", то есть освобождать от работы.Вы предлагаете отпускать женщину из отпуска, причем оба эти отпуска одного вида (социальные).Очевидно,что это абсурд.Хотя, надо признать,что источником подобных недоразумений является некорректная формулировка в ст.19.Законодателю следовало после слов "одинокой матери"добавить "которая работает".Таких уточнений нет.Однако нет и указаний на то,что одинокая мать может получить доп.отпуск,пребывая в отпуске по уходу.Логика подсказывает,что предоставлять отпуск определенног вида в пределах отпуска того же вида невозможно.

Не знаю,почему вам пришло в голову,что я чей-то клон.Даже не знаю,как это комментировать.Только руками развести
karolina 35 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо karolina 35 за это полезное сообщение:
dragon76 (28.08.2013)