Показать сообщение отдельно
Старый 23.03.2012, 10:52   #466
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Я против такого соглашения.
Наташа, а разве это не твои слова:

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
В соответствии с 56 ст. КЗоТУ НРВ устанавливается только по соглашению между работником и работодателем или по просьбе работника.
Тогда что ты имеешь в виду под таким соглашением?

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
соглашение сторон - наличие воли двух сторон: как работника, так и работодателя.
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
лучше всё таки сторонам этого соглашения оформлять всё в письменном виде
Давайте не додумывать то, чего нет. Видимо, привыкли мы везде видеть подвох, и если есть такое соглашение - это обязательно означает, что собственник принудил работника его составить. Если одна из сторон не согласна - она просто не подписывает такое соглашение, и НРВ не устанавливается.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Iren@ (25.03.2012), Trishka (23.03.2012)