Здравствуйте!
1.
Цитата:
Сообщение от Светлана А.
задолженность по з/п 3 месяца
|
Сотрудник имеет право на:
-
денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты
Цитата:
2. Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у
зв'язку з порушенням термінів її виплати (далі - компенсація)
провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців
виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за
період роботи починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на
споживчі товари і тарифів на послуги (далі - споживчі ціни) за цей
період зріс більш як на один відсоток.
|
Цитата:
7. Відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) у
виплаті компенсації може бути оскаржена працівником або
уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у
судовому порядку.
|
- возмещение морального вреда
2.
Цитата:
Сообщение от Светлана А.
+неиспользуемый отпуск+выплата компенсации....
|
Вместе - не бывает
Цитата:
Сообщение от Светлана А.
как быть в такой ситуации сотруднику?
|
Вариантов два в случае увольнения:
1. Предприятие НЕ нарушает ст.ст.КЗоТУ:47, 116 и рассчитывается с работником в день увольнения.
2. Предприятие нарушает ст.ст.47, 116, поэтому следует статья 117 КЗоТУ.
3.
Цитата:
Сообщение от Светлана А.
какова вероятность получить задолженность по всему выше пречисленному?
|
Этого не знает никто, кроме Вашего собственника.
4.
Цитата:
Сообщение от Светлана А.
Как правильно составить претензию на предприятие
|
Претензией на предприятие Вы мало чего добьетесь, хотя, можно начинать именно с предприятия. Напишите в письменном виде свое требование, подайте, зарегистрируйте.
Если не рассчитается согл.ст.117, т.е. не выплатит всю причитающуюся Вам сумму и за каждый день задержки среднюю зарплату, то обращайтесь в суд.
Суд присудит и Вам выплатят все, что Вам положено, плюс еще кучу сверху. Плюс моральный вред, если пожелаете.
При подаче иска в суд за решением трудовых споров - истец даже не оплачивает судебные сборы:
ЗУ "Про судовий збiр":
Цитата:
1. Від сплати судового збору звільняються:
1) позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної
плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають
із трудових правовідносин;
|