Цитата:
Сообщение от hr.resum
как сам работник себя оценивает как он выполнял задачи!
|
Понятно...А что это дает? Работодателю?
Работник считает, что он прекрасно справлялся с задачами, поставленными ему на испытательном сроке и пишет об этом...м-м-м
...в незнаюкакназватьдокументе...а вот работодатель считает иначе...
Как быть а этом случае?
Цитата:
Сообщение от Светлана Анатольевна
Ну если речь идет об оценке работником самого себя, то это план работы на испытательный срок с отметками о выполнении, ну и итоговая адаптационная беседа Вложение 1481 |
Здесь выставляется оценка работником факторов, а не оценка самим собой выполненных работником заданий на испытательном сроке...
Оценку выполненных заданий должен выставлять не сам работник, а тот, кто курирует работника на испытательном сроке...
Цитата:
Сообщение от hr.resum
как оцениваешь себя.
|
Цитата:
Сообщение от hr.resum
Именно работник должен оценить себя, ...как сам работник себя оценивает как он выполнял задачи!
|