Показать сообщение отдельно
Старый 07.12.2011, 18:39   #313
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от korelija Посмотреть сообщение
Ми не плануємо її звільняти, більше того не плануємо не видавати наказ ......... чи не має вона підстав, аби вимагати оплатити час її прогулу).
Впервые в жизни слышу о том, что прогулы оплачиваются Если Вы ее не уволили, то платить ничего не будете.
Цитата:
Сообщение от korelija Посмотреть сообщение
Мала розмову з її юристом - він наполегливо тисне на момент прийому іншого працівника на те місце.
Ну и что? Не вижу связи. Либо Вы чего-то недоговариваете, либо я не понимаю по какому поводу паника.
Если я не ошибаюсь, Вы искали юриста по этому вопросу?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Mardge (08.12.2011), Мотя (07.12.2011)