Показать сообщение отдельно
Старый 24.11.2011, 09:50   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Viktoriya_gnoka Посмотреть сообщение
планируем провести с целью конструктивных перестановок имеющих кадров
Цитата:
Сообщение от Viktoriya_gnoka Посмотреть сообщение
вывел компанию в лидеры по темпам развития, и летит на днях летит за премией в Китай...
Я не знаю, как там в Китае, может быть и платят премию за подобные методы...как-то: психодиагностика или же, которые предложила я выше...
Однако, Ваш директор должен был бы знать или Вы - как работник кадровой службы, что существует пока один - на сегодняшний день метод, чтобы:
Цитата:
Сообщение от Viktoriya_gnoka Посмотреть сообщение
выбрать лучших из лучших?!
АТТЕСТАЦИЯ!

Другого ничего не дано!

остальное происходит по многим причинам:
- дань моде на Западе
- чтобы выделиться
- чтобы загрести жар чужими руками и остаться чистеньким
- от нечего делать и от избытка средств
....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
DDi (14.12.2011)