Одно другому не противоречит.
Другой график работы и неполное рабочее время - это разные вещи.
Например, беременная женщина, которая работает 40 часов в неделю с графиком 5 дней по 8 часов не может требовать от работодателя установить ей график 4 дня по 9 часов - один день 4 часа (в сумме все те же 40 часов).
А требовать установления неполного рабочего времени - дня или недели - может.
|