Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Увольнение по переводу на другое предприятие

Mardge · 30.09.2011, 16:05

день увольнения - последний рабочий день.
соответственно, день приема - первый рабочий день.
Если 1-го числа человек еще работает в компании А, то вопрос: как он может в этот же день работать (не по совместительству) в компании Б?

30.09.2011, 16:05	#169
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,159 Вы сказали Спасибо: 5,172 Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях	день увольнения - последний рабочий день. соответственно, день приема - первый рабочий день. Если 1-го числа человек еще работает в компании А, то вопрос: как он может в этот же день работать (не по совместительству) в компании Б?