Показать сообщение отдельно
Старый 28.09.2011, 02:38   #77
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Ale78 Посмотреть сообщение
по договору ГПХ проще...мы не одни кто заключал такие договора.
То, что вы не одни заключаете договоры ГПХ, которые несут признаки трудового договора - не означает, что это - правильно.
Цитата:
Сообщение от Ale78 Посмотреть сообщение
Что касается справки: ст. 24 КЗоТ предусмотрено, что если не имеется письменного подтверждения заключения ТД, то считается, что он заключён с момента фактического допуска работника к роботе....
А какое отношение имеет договор ГПХ к ст.24 КЗоТУ?

Я уже совершенно не пойму - о чем идет речь?
О договоре ГПХ или о трудовом договоре?

Договор гражданско-правового характера регулируется ГКУ, а трудовой договор - КЗоТУ.

Вы не можете нам пояснить, к чему Вы привели ст. 24 КЗоТУ и Пленум ВСУ? Какое они имеют отношение к вашему договору ГПХ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием