Показать сообщение отдельно
Старый 21.09.2011, 11:18   #194
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
Вы так хотите съэкономить на выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Или это моя больная фантазия?
Нет, это - не больная фантазия, я думаю...
да, хотят сэкономить...
У нас такое было: генерал за голову схватился, когда увидел список работников и к-во неиспользованных отпусков у нЕкоторых...
Так вот и погнал гулять их...(отпуска)...а то ведь на компенсации - сумма немаленькая....
Хотя..какая, в общем-то разница? Ведь отпускные - положены...Да вот есть, оказывается, разница: или постепенно выплачиваем отпускные или сразу - БАЦ! Одному работнику за 150-200 дней отпуска выплатить за РАЗ (были и такие...) при увольнении...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
respect (21.09.2011)