Отсутствие в связи с обучением (как оформить?)
Коллеги, подскажите сталкиваюсь с такой ситуацией первый раз. Сотрудник едет на обучение (языковое) на пол-года в другую страну (обучение за свой счет), поскольку сотрудника ценит руководство то есть желание его не увольнять на этот период. Как оформить это отсутствие я понятия не имею (справки вызова не будет), через пол-года сотрудник вернется в наши ряды.
Подскажите как быть. в голову приходят только не легальные варианты,или вариант с увольнением.
|