Показать сообщение отдельно
Старый 03.08.2011, 13:53   #48
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
В чем здесь ущемляются права работника с юридической стороны?
В том, что менять условия труда, а именно продолжительность рабочего времени, можно только при соблюдении требований ст.32 КЗоТ.

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
Повторюсь, я рассматриваю конкретную ситуацию и большая просьба ее не утрировать.
Я ни в коем случае не пыталась что-то утрировать, я лишь пыталась выяснить, правильно ли я понимаю Вашу точку зрения.
Почему Вы допускаете такое неопределенное рабочее время, а неопределенную з/п - не допускаете?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Зинуля (03.08.2011)