Цитата:
Сообщение от ohrim08
Я работаю в Укртелекоме.
|
Против лома нет приёма.
Похоже, компания прилагает все усилия, чтобы работники не уволились по соглашению сторон и, соответственно, не выплатить им приличные денежные суммы. Не стоит Вам особо рассчитывать на
Цитата:
Сообщение от ohrim08
(от 6 до 36 окладов в зависимости от стажа)
|
, но с другой стороны, Вам предлагают 0,8, а не 0,1 ставки. Может быть есть смысл принять новые условия труда, остаться на работе и протянуть как можно дольше? Имеется в виду увеличить себе время для поиска новой работы на наидольший срок? Хоть какую нибудь з/п Вы всё это время получать будете. Возможно в сумме она окажется большей, чем вы бы получили, уволившись сегодня с компенсацией в 1 оклад по ст.36 п.6, или даже
Цитата:
Сообщение от ohrim08
потом, когда истечет срок предупреждения об изменении условий труда,
|
по ст.36 п.6.
С окладом 0,8 Вас ведь не станут увольнять сразу..., а дадут поработать?
В Вашем случае лучше просчитать наиболее выгодный вариант увольнения, чем бороться с юристами Укртелекома. Направить все силы и энергию на поиск новой работы, чем тратить их на неравную борьбу.
Это только моё мнение, Вы можете думать иначе.