Цитата:
Сообщение от hrli
у мамочки декрет заканчивается 10.08.2011, а выходит она на работу 13.07.2011 на НРД, так вот этот НРД дается ей только до 10.08.11 или можно на неопределенный срок?
|
КЗоТУ:
Стаття 56. Неповний робочий час
За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу,
так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки,
жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням або здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку,
власник або уповноважений ним орган зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
...
Цитата:
Сообщение от hrli
если на неопределенный срок то мне нужно основание для того чтоб ее табелировать по 7 часов?,
|
Ведь для того, чтобы табелировать по 7
на определенный срок - тоже необходимо основание...
Вам, чтобы табелировать, основание - приказ об установлении неполного рабочего дня, а для издания такого приказа основание - заявление работницы..
Она имеет право работать неполный рабочий день (неделю) все время (по ее заявлению), пока ее ребенку не исполнится 14 лет...
Цитата:
Сообщение от hrli
она снова пишет заявление чтоб ее перевели на полн.р.д.
|
..пишет заявление...