Показать сообщение отдельно
Старый 13.07.2011, 09:51   #88
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
А ненормированный рабочий день для грузчиков
Мда-а-а-а...
Не хочу давать оценку Вашим знаниям и опыту, но мне кажется, что они у Вас глубоко поверхностные...
Первый раз слышу, чтобы для грузчиков устанавливали ненормированный рабочий день...
По крайней мере, на моем веку так было, есть и, возможно, будет .... - обычно для ИТР такое....
Попробуйте ввести это в ваш КД...Если его регистрацию пропустят, то вы будете первыми!
Если хотите, все-таки, понять, что же такое ненормированный рабочий день, и для кого и как он устанавливается, то изучите наши темы на форуме и на портале....
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1900
http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=179
Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
И попутно же прописать в ПВТР (т.к. колдоговора нет)
Цитата:
7. Список професій і посад, на яких може застосовуватися ненормований робочий день, визначається колективним договором.
Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
А за ненормированный день дать дополнительный отпуск??
ЗУ "ОО":
Цитата:
Стаття 8. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та її тривалість
2) працівникам з ненормованим робочим днем — тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.
Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.
Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение

Стаття 61. Підсумований облік робочого часу

На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (статті 50 і 51).
Зинуля, еще раз:
На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу,..

Речь идет о беспрерывно действующих
предприятиях, а так же беспрерывно действующих отдельных производствах, а также о беспрерывно действующих участках, а также беспрерывно действующих отделениях, а также беспрерывно действующих видах работ!

А у них - у ВСЕХ - пятидневка!

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ale78 (13.07.2011)