|  29.06.2011, 10:54 | #5 | 
	| Новый участник HR-Лиги 
				 
				Регистрация: 13.05.2011 
					Сообщений: 9
				 Вы сказали Спасибо: 3 
		
			
				Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	      | 
 
			
			Marge огромное спасибо за консультацию.К сожалению не все, что происходит у нас в организации логично, скорее даже все, что не происходит не логично!  Они взяли на руководящую должность (которую занимала сотрудница до отпуска) нового человека, а её в этот же день перевели на низшую должность для того чтобы затем её сократить, а руководящую оставить (т.к. не могли по другому произвести реорганизацию и как результат обосновать сокращение).  Причем низшая должность на минималке, т.е. если она стала бы на учет в центр занятости, то и пособие у неё было бы минимальным. 
А сотруднице для трудоустройства на новую работу нужен был как раз стаж на руководящей должности.
Вообщем какой-то идиотизм! И себе подставу сделали и человеку гадостей натворили. 
   Ещё раз благодарю за помощь!!! | 
	|   |   |