Показать сообщение отдельно
Старый 26.01.2011, 08:47   #53
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ОКСАНОЧКА Посмотреть сообщение
Если работала, то компенсацию за доп. отпуск 2010 года, ей могли выплатить на предыдущем месте, это нужно проверять.
Не "могли виплатити", а "зобов'язані виплатити" (див. частину першу ст. 24 ЗУ "Про відпустки").

Тож теперішній роботодавець не має десь щось перевіряти щодо соціальної вілпустки/компенсації за попереднім місцем роботи працівниці.
Якщо хтось і має перевіряти, так це працівниця. І якщо їй на попередньому місці роботи не надали відпустку за 2010 рік (або при звільненні не виплатили компенсацію), то нехай вона з'ясовує стосунки з попереднім роботодавцем.

Последний раз редактировалось esar; 26.01.2011 в 09:21.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.01.2011), Aneta (26.01.2011), Iren@ (26.01.2011), Irina K (26.01.2011), Mardge (26.01.2011), Мотя (26.01.2011), ОКСАНОЧКА (26.01.2011)