Показать сообщение отдельно
Старый 24.01.2011, 11:19   #30
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от RazVal Посмотреть сообщение
Большое количество вопросов позволяет оценить искренность отвечающего, задавая одни и те же

это один из методов,
в тех тестах, которые я программировал, искренность проверяется отдельными непересекающимися вопросами
например:
*** Вам случалось когда-нибудь пожадничать, чтобы получить больше, чем Вам полагалось?
*** Всегда ли Ваши слова совпадают с делом?
....

Цитата:
Сообщение от RazVal Посмотреть сообщение
когда проходишь тест из 600 вопросов

моя статистика говорит, что сегодня тест даже в 100 вопросов многих напрягает
и да, приходится разрабатывать методики для выбраковки таких результатов, когда респондент устал и начинает отвечать "от балды"

Цитата:
Сообщение от RazVal Посмотреть сообщение
бывает - вообще, не понимаешь вопроса, или ни один из ответов не подходит, или градация - слишком маленькая.

для таких случаев я даю возможность респондентам давать комментарии - и множества таких комментариев "Не понятен вопрос, Идиотский вопрос, Не понял как отвечать..." - это уже сигнал для разработчика методики

так что я с вами согласен
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение:
RazVal (25.01.2011)