24.01.2011, 11:19
|
#30
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от RazVal
Большое количество вопросов позволяет оценить искренность отвечающего, задавая одни и те же
|
это один из методов,
в тех тестах, которые я программировал, искренность проверяется отдельными непересекающимися вопросами
например:
*** Вам случалось когда-нибудь пожадничать, чтобы получить больше, чем Вам полагалось?
*** Всегда ли Ваши слова совпадают с делом?
....
Цитата:
Сообщение от RazVal
когда проходишь тест из 600 вопросов
|
моя статистика говорит, что сегодня тест даже в 100 вопросов многих напрягает
и да, приходится разрабатывать методики для выбраковки таких результатов, когда респондент устал и начинает отвечать "от балды"
Цитата:
Сообщение от RazVal
бывает - вообще, не понимаешь вопроса, или ни один из ответов не подходит, или градация - слишком маленькая.
|
для таких случаев я даю возможность респондентам давать комментарии - и множества таких комментариев "Не понятен вопрос, Идиотский вопрос, Не понял как отвечать..." - это уже сигнал для разработчика методики
так что я с вами согласен
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
|
|
|