Показать сообщение отдельно
Старый 12.01.2011, 13:42   #37
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Ну, в трудовом законодательстве этот момент не прописан (точно и досконально ), поэтому я так думаю, разрешено...
Единственное, что данный гражданин уже нарушил закон... А если у вас возникнут проблемы с ним, как с работником, если придется Вам где-то его разыскивать (а это - часто и густо: то ли письма посылать, то ли запросы по месту жительства в поликлиники, РО, да мало ли что), если вдруг - суд...то что вы будете делать в таких случаях?
Т.е. гражданин не зарегистрирован! Он висит в воздухе...вам нужны лишние головные боли от большой любви к неизвестному сотруднику?
Лучше о себе побеспокойтесь....
Он уже один раз нарушили закон Украины, где гарантия того, что он еще раз не нарушит еще один закон....
Любой нормальный человек печется о соблюдении паспортного режима, о своей регистрации...А этот человек получается - БОМЖ! без определенного места жительства...
Вам оно надо?
Кодекс України про адміністративні правопорушення:
Стаття 197. Проживання без паспорта

Проживання громадян, зобов'язаних мати паспорт, без паспорта
або за недійсним паспортом, а також проживання громадян без
реєстрації місця проживання чи перебування -
тягне за собою попередження або накладення штрафу від одного
до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 13.01.2011 в 13:33.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (12.01.2011), Befis (12.01.2011), ella.ukrain (12.01.2011)