Показать сообщение отдельно
Старый 02.11.2010, 13:34   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от pogorelolenk@mail.ru Посмотреть сообщение
Заявление, мол будет - оформляйте увольнение и расчитывайте..
Вот, когда будет, тогда и будете проводить процедуру увольнения.
Не забывайте, что ДАЖЕ, если работник на месте и подал заявление на увольнение по собственному желанию за две недели, то это еще ни о чем не говорит! Работник может в последнюю секунду передумать и НЕ увольняться!
Цитата:
Сообщение от pogorelolenk@mail.ru Посмотреть сообщение
Каким образом, при наличии заявления можно провести увольнение?

Обычным, по КЗоТУ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (02.11.2010), K_ELEN (02.11.2010)