Товарищи обсуждающие!!!
Вспомните незабвенного Козьму и зрите в корень!
У данного
человека (лица) поменялся правовой статус на
территории юрисдикции !!!! Территорией юрисдикции является государство Украина!!! Данный
человек (лицо)
был гражданином Украины, а теперь
стал иностранцем!!! Со всеми вытекающими отсюда
правовыми последствиями, и для него, и для государства Украина!!!
Анатолий прав, примерно, 1000 раз!!!
Теперь этот иностранец должен соблюдать юрисдикцию на территории Украины соответственно
его правовому статусу.
А именно:
- получить разрешение на работу
для иностранца; (в
связи с изменением его правового статуса в данном правовом поле);
- предъявить все необходимые для работы в Украине документы имеющемуся работодателю;
- убедиться, что произошло
переоформление его отношений с работодателем, в части регламентируемой условиями трудоустройства иностранцев, т.е
как иностранца.
Работодатель обязан:
- или прекратить с этим иностранцем трудовые отношения, как
не соответствующие юрисдикции, или переоформить их в соответствии с его новым
правовым статусом;
- а именно: либо издать приказ о его увольнении, либо переоформить, примерно таким приказом, который привёл Анатолий.
Цитата:
Сообщение от Срочно надо
...но есть еще и желание соблюсти интересы и предприятия и работницы (в данном случае - не ограничивать бессрочный трудовой договор сроком, на который выдается стандартное разрешение).
|
Вы можете желать чего угодно, но сделать должны в соответствии с законом!! Пусть ваша работница своевременно заботится о продлении разрешения на работу в Украине. В таком случае, она как работала так и работает, без дополнительных приказов, но не забывайте своевременно уведомлять гос органы о том, что она таки работает у вас.
И всех делов-то!!!
