Показать сообщение отдельно
Старый 11.10.2010, 16:04   #5
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Место работы указано теперешнее, там несколько собеседований было, решение принималось то ли две, то ли три недели, и сотрудник, наверное, побоялся, что пока он болеет возьмут другого, вот и «схитрил», закрепился, а потом на больничный. Знакомая говорит, что начальство хочет, чтоб он работал, но вот как оформить это безобразие с больничным непонятно.
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
А если серьёзно, то оплачивать ЛН не вижу оснований - на момент наступления страхового случая (30.08.2010) он ещё не работал !!!
О, а это мысль, спасибо!
katsol вне форума   Ответить с цитированием