Показать сообщение отдельно
Старый 05.10.2010, 09:33   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ncode Посмотреть сообщение
Главный вообще не в курсах
А откуда Вы знаете, что он не в курсах?
Это он Вам так сказал, как приближенному к трону лицу?

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
.. если ко мне, именно ко мне начинали относится пристально...

Полностью согласна с Николаем!
Если человек "под колпаком" - тут уж ничего не поделаешь, значит, он не устраивает взагали начальство и оно не хочет видеть его на работе, что тут непонятного? А вот каким методом оно это сделает - вЕдомо одному начальству...
Из немалого опыта работы я делаю выводы: если такое случилось - попал "под колпак" - это первый признак того, что пора собирать монатки и уходить самому, а не ждать, пока гром не грянет....
такова уж жизнь....
Или...самое время исправляться до тонкостей: ни опозданий, ни нареканий, ни...ни...ни....
Однако, опыт подсказывает: если работник неугоден, то повод все равно найдут, ибо причина уже есть!
Опоздания не помогут? Застукают за занятием в рабочее время посторонними разговорами...Это не поможет - проведут аттестацию! А проведение аттестации - сами понимаете....как любого студента-ботаника профессор, если захочет, может "утопить" на экзамене, так и аттестационная комиссия может завалить ЛЮБОГО неугодного....
ИМХО!ИМХО!ИМХО!

Так что...могу только посочувствовать данному работнику....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 05.10.2010 в 12:12.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
hrtata (05.10.2010), Вика_86 (05.10.2010)