Уменьшение заработной платы директора
 

Уважаемые форумчане, здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, в решении следующей проблемы:
Планируется уменьшение заработной платы директора предприятия.
Подскажите, пожалуйста, КТО и КАК может и должен уведомить директора об этом.
(Процедура предупреждения за 2 месяца мне известна.
Назначается он на должность протоколом общего собрания участников ООО.
Штатное расписание утверждает сам директор.)
Как же его предупредить за 2 месяца и какой документ будет для бухгалтерии основанием для выплаты ему меньшей з/п?
Заранее благодарю.

Це робиться в довільній формі, наприклад наказ: В зв"язу із зменшенням обсягів виробництва, з оптимізацією витрам ... (або інші причини) постановляю:
1. З такого то числа (через два місяці) встановити директору наступний посадовий оклад.
2. Нач. від. кадрів внести зміни до ШР.
3. Про зменшення посадового окладу повідомлений за два місяці і з ним погоджуюсь.
Директор підпис.
Щось на зразок цього. :bow:

Татьяна К., спасибо большое!

Уменьшение оклада директору
 

Уважаемые коллеги, как оформить предупреждение за 2 месяца директору о понижении оклада? Решением управляющего органа ООО? Или он сам себя предупреждает? Спасибо.

Директора, как и любого другого наемного работника, нужно предупредить о изменении существенных условий труда за 2 месяца.
Вручите ему протокол собрания учредителей под роспись.
А уж приказ о установлении нового должностного оклада, если директор согласен, издает сам. Если не согласен - приказ об увольнении по п.6 ст.36 КЗоТ.

Добрый день! У меня вопрос на эту же тему:
Уменьшение зарплаты директору. Он же и учредитель (к тому же вопросы оплаты труда решает директор, а не учредитель).
Достаточно ли только приказа за 2 месяца? Или нужно еще заявление о "самоознакомлении и согласии"? И нужен ли дополнительный приказ накануне самого изменения по зп?
"А уж приказ о установлении нового должностного оклада, если директор согласен, издает сам." = Достаточно ли штатного расписания измененного?