![]() |
Месяц за свой счёт
Добрый день коллеги! Мне сказал директор отправить за свой счёт на месяц сотрудников.Я читала различные обсуждения но так и не поняла, возможно или нет по законодательству.Я понимаю, что в последнее время в Лиге только об этом и говорят, и снова теже вопросы, но буду очень признательна тому, кто действительно поможет.Этот вопрос мне нужно уже до вечера решить, помогите, пожалуйста?!
|
Re: Месяц за свой счёт
Отправить людей в отпуск без сохранения ЗП на месяц невозможно, если не вступать в противоречие с законом об отпусках.
|
На эту тему действительно только и говорят в последнее время.
Воспользуйтесь поиском. А вообще отпуск за свой счет длительностью может быть максимум 15 дней в год. |
Всё понятно, а как выйти из этой ситуации, может как-то заменить с/с?
|
Я нашла такой вариант ответа:
-если проблема только в том, как сохранить рабочее место за работниками. и они согласны еще какое-то время пребывать в отпусках за свой счет, то они могут написать заявления о предоставлении отпуска за свой счет на нужное время и никто не ограничивает вас в его продолжительности... законом предусмотрены только случаи в которых работадатель ОБЯЗАН предоставаить такой отпуск, а в остальном по согласованию сторон. Насколько это так, возможно ли так?! |
Что Вы подразумеваете под с/с?
|
Цитата:
|
За свой счёт, так я себе в табеле отмечаю, будете знать, шучу конечно! :lol: :lol: :lol:
|
Цитата:
А основной ежегодный отпуск, наверное, вы отвечаете ч/с - чужой счет, т. е. работодателя, да? :roll: |
В таком случае, если у Вас все ведется в белую, то 15 дней за с/с Вас не спасут, скорее всего придется оформлять простой.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 14:06. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA