Новый выходной 14 октября
 

Кто -то сталкивался с оформлением приказа в связи с введением нового выходного дня 14 октября - День защитника Украины?

Какие формулировки и нужен ли он?

Зачем приказ?
Ст. 73 КЗоТ установлен праздничный день.
Никаким приказом подтверждать его не нужно, и отменить тоже нельзя.

Добрый день. Скажите, а разве не надо менять норму времени в сторону уменьшения, а для этого как раз нужен приказ (для бухгалтерии).

И рассветы, и закаты и государственные праздники наступают вне зависимости от того, есть ли приказ для бухгалтерии :)

Мы подготовили приказ. Примерно такого содержания: в связи с изменениями ст 73 и т.д. считать нормой времени в таком-то месяце столько рабочих дней и столько часов. Плюс во вторник (13.10) рабочим временем считать период на час меньше графика.

Спасибо, мы так же решили приготовить такой приказ.

Vladimir V, а приказ на утверждение годовой нормы времени на 2015 год вы делали?
П.С. У вас все работники работают по 8 ч по пятидневке с двумя выходными в субботу и воскресенье?

Данный приказ делается, но не нашим отделом. А работники работают не все по одному графику. Часть служб по пятидневке. Часть в 2 смены. Часть круглосуточно.

Vladimir V, если приказом утверждали норму часов на 2015 год, тогда действительно, логично приказом внести в него изменения.

я правильно понимаю - если приказа про нормы часов на 2015 год нет, то и приказ про 14.10. не нужен?