Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Суміщення і вакансії (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=20047)

izumrud777 25.05.2015 09:09

Суміщення і вакансії
 
доброго дня. Підкажіть, як довго можна суміщати професії- з 2007 року суміщають і не приймають жодну людину з біржі. дякую

Andry 25.05.2015 09:48

Цитата:

Сообщение от izumrud777 (Сообщение 216569)
...як довго можна суміщати професії- з 2007 року суміщають і не приймають жодну людину з біржі

Да хоть всю жизнь - это ничем не регламентировано...

Новик 02.07.2015 15:45

Добрый день.Помогите с решением вопроса.В отделе 2 сотрудника и вакансия начальника отдела которую совмещает сотрудник А,он уходит в отпуск и сотрудник Б должен совмещать вакантную должность начальника или же можно оформить как временно исполнение обязанностей?

Mardge 02.07.2015 16:55

Сотрудник Б может временно исполнять обязанности сотрудника А. Но это не значит, что он будет исполнять обязанности начальника отдела.
Если жизненно необходимо, чтобы Б исполнял обязанности начальника, на это время ему тоже нужно установить совмещение.

Nadya_Yrch 29.07.2015 15:09

Вопрос по теме: пишет ли сотрудник заявление (и если да, то хоть приблизительная форма ,мне что-то вообще в голову не лезет) о том что он хочет совмещать две должности, или издается приказ, а сотрудник уже внизу пишет: з наказом ознайомлений, на суміщення посад згоден.

Вика_86 29.07.2015 15:10

На совмещение нужно заявление.
С приказом само собой должен ознакомится.

Сначала принимаете на основное место работы, как положено, потом оформляете совмещение.

Nadya_Yrch 29.07.2015 15:26

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 218036)
Сначала принимаете на основное место работы, как положено, потом оформляете совмещение.

Ми сейчас об одном и том же говорим? я говорю о "суміщенні посад", тоесть уже есть сотрудник (инсп.по кадрам) который будет выполнять частично обязаности секретаря как бы времено, пока на эту должность кого-то возьмут.
Заранее извиняюсь за путаные обьяснения:redface:

Вика_86 29.07.2015 15:39

Об одном и том же, я уточнила просто что основная работа и совмещение оформляется разными приказами.
Если работник уже есть, то он пишет заявление, Вы делаете приказ)

Nadya_Yrch 29.07.2015 16:43

Понятно, спасибо. :)

Irina Sh 23.11.2015 13:28

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если переводим сотрудника на постоянное место работы на должность , которую до этого он совмещал :
1) необходим ли приказ " про скасування суміщення посад? или достаточно приказа о переводе на эту должность на постоянной основе ?
2) если все-таки необходим - можно ли оформить одним приказом ( 1. Іванову скасувати виконання роботи за суміщенням за посадою заступника директора ... з 01.12.2015
2. Перевести Іванова, за його згодою, постійно заступником директора ... з 01.12.2015


Часовой пояс GMT +3, время: 10:38.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA