![]() |
Доброй ночи!
Вопрос следующий - можно ли работать по графику с 08.00 до 20.00 (рабочий день 12 часов) два или три дня подряд с последующими выходными соответственно 2 и 3 дня, то есть на участке (в моем случае 2 магазина) по 2 работника и они работаю: магазин 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ...............дни месяца 12 12 В В 12 12 В В 12 12 В В 12 12 В В ...... часи раб. про-ца А В В 12 12 В В 12 12 В В 12 12 В В 12 12...... часи раб. про-ца Б магазин 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ...............дни месяца 12 12 12 В В В 12 12 12 В В В 12 12 12 ...... часи раб. про-ца В В В В 12 12 12 В В В 12 12 12 В В В ..... часи раб. про-ца Г |
В случае перемещение с одной смены в другую с одинаковым режимом работы день ночь 48.
|
Цитата:
|
Цитата:
Поэтому и вопрос был - правильным ли будет график два дня по 12 ч (с 08.00 до 20.00) два дня выходные! а не про график день ночь 48, нам он не нужен! Цитата:
Сотрудникам нравиться такой график (кроме одной работнице, которая высказывает своё "фе" всегда)! Возник у меня этот вопрос из-за статьи 59 КЗпП - Стаття 59. Перерви між змінами Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід). Призначення працівника на роботу протягом двох змін підряд забороняється. |
Помогите, пожалуйста, разобраться. В декабре на предприятии был издан приказ об у становлении графика работы на 2019 год, в котором предусматривался перенос рабочего дня 30 апреля на 11 мая. Теперь руководитель хочет отменить это. Достаочно издания приказа об отмене установленого графика? и за сколько нужно предупреждать об отмене (имеется в виду не будет ли єто классифицироваться как "зміна істотних умов праці")?
|
Цитата:
Цитата:
Это именно "зміна істотних умов праці": сми. ст.32 КЗоТ: Цитата:
|
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста законно ли внедрить такой график работы: 2 дневные смены по 12 часов, 2 ночные смены по 12 часов, 3 выходных. В табеле будет так: 12/12/4/12/8/0/0/0 Смущает, что не выполняется правило про междусменный отдых. Не будет двойной продолжительности. Заранее спасибо. |
Цитата:
Что до внедрения такого графика... Я с таким не встречалась, честно говоря, тут действительно интенсивность слишком высокая. И мне кажется, что у работников в таком графике будет большое количество сверхнормативных часов... Вы рассчитывали, сколько часов в месяц получается при таком графике? |
Вы правы, с перерывом меньше. Пока для простоты указала такие цифры. Мы считали, переработки не будет.
По ночным сменам 4/12/8 - Первый день начало ночной смены 4; Второй день - окончание ночной смены 8 + начало следующей ночной смены 4 = 12; третий день - окончание ночной смены 8. По междусменному отдыху получается так: 12 часов работы днем - 12 отдыха 12 часов работы днем - 24 часа отдыха 12 часов работы ночью - 12 часов отдыха 12 часов работы ночью - 96 часов отдыха Вот меня эти 12 часов отдыха между сменами смущают. |
Цитата:
А в чем необходимость такого графика? Это всего сколько смен - 4 или 5? |
Часовой пояс GMT +3, время: 05:53. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA