Tety, і як ви рахуєте цю кількість днів -з понеділка по п’ятницю..., без урахування субот і неділь?

Мнения здесь так же разошлись, как и у нас.

Первый чернобылец, которого отправили в отпуск по требованию юриста на 14 рабочих дней, гулял в январе больше месяца (на предприятии была трехдневная рабочая неделя)

Вошел в НАУ, попросил друзей вытянуть указанный закон из ЛИГИ: нигде нет ссылки на 16 календарных дней.

В Законе N 796-XII действительно указаны рабочие дни:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=139
(22) використання чергової відпустки у зручний для них час, а також отримання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів на рік;),
но свои доводы в защиту календарных дней я привёл выше :dont know:
Кроме того,
Стаття 62. Роз'яснення порядку застосування цього Закону
Роз'яснення порядку застосування цього Закону провадиться у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, рішення якого є обов'язковими для виконання міністерствами та іншими центральними органами державної виконавчої влади України, місцевими органами державної виконавчої влади, всіма суб'єктами господарювання незалежно від їх відомчої підпорядкованості та форм власності.
Т.о. письмо, приведенное Ириной Николаевной (Iren@), как раз и разъясняет порядок применения этого Закона.

Згідна що дана відпустка не вважається щорічною і що у листах написано порядок застосування і ДЯКУЄМО їй за це :bravo:
Також є текст "14 робочих (16 календарних) днів на рік". Але ж не написано те що кількість днів має бути саме 16 календарних! Написано (16 календарних) - у дужках, відповідно я це читаю як уточнення, додаткове пояснення до основного тексту ...
Ми рахуємо ті дні тижня, які є робочими у даному періоді для цілого підприємства.
Моя думка залишається незмінною 14 робочих днів, і кожен сам вирішує яким документом йому керуватись і яку кількість днів вибрати

Tety , якщо я буду з вами сперечатись і доведу, що ваша думка є помилковою, то ви, напевне, на мене образитесь. :wink: А я цього не хочу. Тому не буду витрачати ваш і свій час на непотрібну і нецікаву для вас дискусію, і - бажаю успіхів. :hi:

Интересно, как на это смотрит бухгалтерия и работник ???
Допустим, предоставляете Вы Чернобыльский отпуск с 06.02.09 по 25.02.09 (14 рабочих дней).
Бухгалтерия оплачивает:
06.02.09 - 1 день, 09-13.02.09 - 5, 16-20.02.09 - 5, 23-25.02.09 -3
При окладе 2000,00 грн работник получает отпускных:
2000,00/255=67,61*14 дней= 946,54 грн
За оставшиеся рабочие дни работник получит 2000/20*6=600,00 грн.
Итого 1546,54 грн
Теперь предоставим работнику Чернобыльский отпуск на 16 к.д.
(с 06.02.09 по 21.02.09)
Отпускные: 67,61*16=1081,76
За оставшиеся рабочие дни (02-05, 23-27) 100*9=900
Итого: 1981,76
Разница: 435,22 грн :eek: :eek: :eek:
(прошу прощения у редактора за цвет :redface: , но именно тут он нужен)
Как Вы объясните её работнику ???

оппа
а с этой стороны глядя как-то и забывается "рабочесть" тех 14-ти дней...
довольно убедительно :lol:

и все же - почему в случае 16-ти календарных воскресенья оплатили,
а в случае 20-ти календарных - воскресенья (как и субботу) оставили без содержания? ведь по-закону отпуска исчисляются (и оплачиваются) в календарных днях, и по-закону же чернобыльский отпуск исчисляется по схеме: "должен включать в себя 14 рабочих дней".

и вот лежат на столе два закона и письмо минтруда. что положить на самый верх, и в какой очередности?
бьет ли письмо минтруда закон "о статусе"? что из них козырь?..
может по чернобыльскому закону разъяснения испросить у кого-то кроме минтруда?...
почапал читать их письмо еще и еще...

а если двудневная рабочая неделя, то чернобыльский отпуск с, например, 09.02.09 продлится аж до 24.03.09
очень удобно, ну согласитесь, ну? 44 дня! хочу...
:redface:

Да, для отдыха - супер :thumbs up: :thumbs up: :thumbs up: ,
но отдыхать надо НА ЧТО-ТО, а вот с этим как раз :( :( :(
(см. расчёты выше) :eek:

Подскажите пожалуйста!
Один хороший знакомый чернобылец получает пенсию и работает на основном месте работы.
Вопрос: Положен ли ему дополнительный отпуск?Потому что кадровик на работе говорит, что если он получает пенсию по чернобыльскому то отпуск ему дать не могут (Удостоверение у него 2-й категории).