Обед при неполном рабочем дне
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, нигде не могу найти ответ на такой вопрос. У нас сотрудница переведена на 0,7 ставки при 40-ка часовой рабочей неделе (пятидневка), то-есть в день она должна отрабатывать 5 часов 36 минут, если быть точной. Она не хочет брать перерыв на обед, можем мы разрешить отрабатывать ей это время без перерывов, с 8-ми до 13.36:dont know:?
|
:governed2: КЗоТУ
Цитата:
|
Дякую, КЗпП я читала. Формулювання "як правило" обов"язкове для виконання? Чи все-таки перерва при згоді і працівника і адміністрації може не надаватись при скороченому робочому дні?
|
Цитата:
Итак, поехали... Цитата:
Цитата:
Цитата:
Далее...если собственник не предоставит такой перерыв, то это приведет к ухудшениям условий труда, следовательно: Цитата:
Цитата:
Мы уже сколько раз обсуждали похожее: - работник не хочет получать зарплату 2 раза в месяц, можно ли написать заявление и отказаться? - работник не хочет ходить в отпуск, можно ли не ходить 10 лет? - работник не хочет того, не хочет сего, можно ли написать заявление на это "не хочу".... Если каждый будет писать заявление и устанавливать свое "хочу" или "не хочу"...то...то зачем нам вообще нужен КЗоТУ? Не подскажете?:dont know: Существует закон - один для всех, его надо выполнять. |
Часовой пояс GMT +3, время: 09:34. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA