ну вот и разбрались

Допоможіть будь ласка чи є в когось бланк виробничої характеристики для МСЕК?

Бланку немає. Якщо МСЕК вимагає надання такої характеристики, я пишу у вільній формі із зазначенням повної назви посади працівника та обов'язків або робіт за цією посадою - коротко, згідно з посадовою (робочою інструкцією). Важливо вказати, якщо є, наявність шкідливих або небезпечних умов праці, робіт на висоті, важких робіт (підйом та переміщення вантажів, наприклад).

О, знайшла бланк в мережі, якщо Вам саме такий треба:D Але я зазвичай роблю так, як написала вище - з МСЕКом з цього приводу домовились

Дуже вдячна тільки що вручну її оформлювала на перекладала на українську

Добрий день.
Отримали 31.05.2023 лист від МСЕК, про повідомлення нас, як роботодавця, що співробітнику встановлена група інвалідності. У листі вказано, що на протязі 10 днів письмово повідомити на адресу МСЕК, які заходи по відновленню працездатності були прийняті до особи з інвалідністю в зв'язку з висновком МСЕК (звільнений, працевлаштований на іншому робочому місці, виконує надомну працю та інше).
Сам лист зареєстрований 09.05.2023, йшов він більше 10 днів, так як відправлений звичайною поштою. І не зрозуміло як воно взагалі прийшло, так як марки не погашені штемпелем з датою отримання на укрпошті.
Співробітника звільняти не плануємо, та і сам співробітник звільнятися не хоче, перевести його кудись ми не можемо, надомна праця також не варіант. Він працює сторожем.
Як на такий лист відповісти? Вперше отримую таке.

Нічого собі, я теж про таке вперше чую) якісь новації)))
Чого б це? А довідку з ІПР вони не надіслали вам? Бо перш за все потрібно мати обмеження щодо виконуваної праці та рекомендації щодо відновлення працездатності.
Та привезли самотужки, мабуть... щоб не сплаувати укрпошті:lol: Ви поставьте вхідний номер з датою отримання, та відраховуйте 10 днів з цієї дати

Раніше я отримувала просто повідомлення, що такому-то вашому співробітнику встановлена інвалідність.
Але, щоб і відповідати, що ми вжили для його відновлення працездатності вперше.
Дуже сумніваюся, що Кривого Рога привезли ;) ну,а може)
Я просто не розумію, що відповідати. Майже через місяць. ІПР скинули, але там в п.5 трудова реабілітація вказано, графа: Раціональне працевлаштування (поновлення трудової діяльності інваліда за колишньою або новою професією) що протипоказана важка праця з тривалою ходою.
В графі: Види діяльності і спеціальності, доступні за станом здоров'я - сторож та інші.
Тобто він може працювати там де він зараз. Ким працює вказано і на титульній сторінці ІПР. Але що вони від нас хочу не розумію. Зробити інші умови чи працювати з дому його робота не передбачає, звільнити людину ну теж таке собі і він не хоче, може і хоче працювати.

Мені здається, що це проста формальність, якась типова форма запиту. Тим більше, що жорстких обмежень щодо його трудової діяльності ІПР не передбачає. Напишіть щось, що згідно п. такого-то ІПР особу залишено на посаді сторожа, його посадові обов'язки такі-то. Опишіть умови його праці, стільки-то часу він проводить у спокої, а стільки-то ходить, тобто це малий процент робочого часу... ну щось таке, це я вже на ходу вигадую)))
Ну ось бачите: вони самі написали, що його нинішня робота йому підходить. Тобто - не переймайтеся)

Добрий день,
Прошу допомоги.
Може хтось вже цікавився або знає як на порталі ПФУ продивитися (перевірити) кількість інвалідів по яким здана звітність?