Як допустити до роботи працівників робочої спеціальності
Як допустити до роботи працівників робочої спеціальності працюючих із змінним графіком роботи в нічний, вихідний та святковий час без нагляду начальника дільниці або інженеро-технічного працівника
|
И Вам -не хворать!
Вопрос не понятен! |
Відповідно до штатного розкладу на дільниці працюють 10 чоловік:
- машиніст установки – 4 чол.; - водій навантажувача – 4 чол.; - механік дільниці – 1 чол. - начальник дільниці – 1 чол. Механік та начальник працюють за денним графіком, а водії навантажувача та машиністи – за змінним графіком роботи. 1) Чи має право начальник допускати працівників робочої спеціальності до роботи в зміну, якщо в нічний, вихідний та святковий час вони залишаються без нагляду з боку інженерно-технічного працівника? 2) Яким чином оформлюється документально допуск до роботи в нічний, вихідний та святковий час з точки зору охорони праці |
Цитата:
Цитата:
Встречный вопрос: когда все рабочие работают в ночь, а в день - отдыхают, то кем руководят Ваши ИТР днем? И чем они, простите, занимаются? Тоже отдыхают? Ну, это - задача, поэтому жизненные, реальные вопросы задавать неуместно. П.С. В жизни - с таким графиком работы никто официально не разрешит производить работы: без наряда-допуска(наряд-задания), без ежедневного инструктажа по ТБ.... |
Благодарю
|
Часовой пояс GMT +3, время: 10:00. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA