Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Нормирование и оплата труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=18)
-   -   Може бути заробітна плата нижче мінімального рівня? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6448)

Ольга Z 06.04.2009 23:23

Може бути заробітна плата нижче мінімального рівня?
 
На підприємстві відрядно-преміальна заробітна плата. Чи може бути така заробітна плата нижче мінімального рівня. Які підтверджуючі документи ? І чи потрібно проводити індексацію зарплати, якщо кожного місяця вона змінюється?

dautina 07.04.2009 11:29

Цитата:

Сообщение от Ольга Z (Сообщение 59596)
На підприємстві відрядно-преміальна заробітна плата...

Див. ст.97 КЗпП України

anatol_ua 07.04.2009 13:03

а також ст. 95:
Стаття 95. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати
Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт).
До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.
Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України «Про оплату праці».
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб.
Заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Кстати, 1С не даёт провести документ "Начисление зарплаты", пока не будет проведена индексация !!!

Ольга Z 07.04.2009 20:57

Большое спасибо!

krol_oe@mail.ru 19.07.2009 15:26

А если работник весь месяц был на простое и 2/3 его тарифа меньше минимальной ЗП, нужно ли делать доплату до минимальной?

anatol_ua 20.07.2009 10:06

А если у него в штатном стоит 0,5 или даже 0,1 ставки,
тоже доплачивать до мин. ЗП ?..:nea:

makiv 23.09.2009 13:26

Можно ли установить оклад ниже мин.зарплаты и начислять премии?
 
Добрый день!

Возможно ли установление оклада работнику ниже законодательно установленого размера минимальной заработной платы, при условии, что ежемесячно будет начисляться премия. Суммарный доход выше минимальной заработной платы.

Мотя 23.09.2009 13:30

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7738

Iren@ 23.09.2009 13:45

Цитата:

Сообщение от makiv (Сообщение 72956)
Возможно ли установление оклада работнику ниже законодательно установленого размера минимальной заработной платы...

:nea:Ні, це неможливо. Оклад не може бути меншим за мінімальний рівень, гарантований державою.
КЗППУ,
Цитата:

Стаття 95. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати
Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт).
До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

makiv 23.09.2009 14:46

а прописано ли где-нибудь в законодательстве, что относиться к "заохочувальним" видам выплат?

Iren@ 23.09.2009 14:55

ЗУ "Про оплату праці", ст. 2
Наказ Держкомстату від 13.01.2004 №5 "Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати"


Часовой пояс GMT +3, время: 11:58.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA