Роды с осложнениями
 

Стаття 179. Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і
для догляду за дитиною

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана
відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70
календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше
дітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних днів після
пологів, починаючи з дня пологів.
ВОПРОС - как правильно оформить продление этого отпуска?, если первый был выписан с 24.11.2008-29.03.2009, в связи с тяжелыми родами (кесарево) был выписан еще один больничный с 28.01.2009- по 10.02.2009

Ну извините, какое же это продление ?
Тогда второй должен был быть выписан с 30.03.09 по 12.04.09 - на 14 дней.

Совершенно согласна. Больничный должен быть выписан после окончания первого листа. Ошибка роддома. Я их, кстати часто встречаю, такого рода ошибки. А один раз вообще такой больничный выписали задним числом, через 3 месяца :eek: Ну прям, говорят, ну, забыли воремя, работы много. А потом в роддоме проверка была и выявили сей факт. Так что всякое бывает.

просто на учете беременная стояла в Киеве, а рожать поехала в родной город.
Я так пониамю , что дважды за один день больничный никто не оплатит. Как быть? подскажите пожалуйста
заранее благодарна

Не принимайте такие больничные листы, пусть роженица или молодой папа и думает об этом, не хватало ещё экономисту бегать по роддомам и выяснять причины.

спасибо всем, что откликнулись!
вопрос открыт еще.....
будут мысли - пишите

Так, не треба було приймати взагалі цей л/лист - одразу треба було зробити зауваження, щоб виправили. Дзвоніть - нехай хтось з родичів приїде - виправить в пологовому будинку і щоб там виправлення засвідчили печаткою.
Якщо за л/н ніхто не приходить - зазначте про неправильність оформлення в протоколі комісії по соцстраху підприємства (що відмовлено в оплаті з ... причин).

Выход такой - верните больничный и правки пускай вносит роддом или новый лист выдают, как там у них принято. В противном случае Соцстрах вам не компенсирует выплаты по доп. листу.

может я неправильно вопрос озвучила :redface:
кесаресо было сделано в период больничного "в связи беременностью и родами" и был выписан послеоперационный больничный , который по срокам совпал с первым. Ну все природно.
Какой больничный выписан не правильно? послеоперационный? если ДА то какими датами его нужно выписать? еще раз спаисбо. Пишите, я действительно жду и хочу разобраться

Для Вас главное, что бы совпадали все даты. Вот это и требуйте с роженицы. Зачем на себя брать эти проблемы. От Вас требуют правильно насчитать денюшки, от них требуйте правильного оформление документов.
В чём вопрос? В исправлении чужих ошибок?

Именно ПОСЛЕОПЕРАЦИОННЫЙ больничный выписан неправильно. Поскольку в период родов женщина уже находилась на больничном нужно было не дублировать в этот период, а ПРОДЛИТЬ послеродовой отпуск на 2 недели. Поскольку, согласно Закона, при неосложенных родах отпуск составляет 56 дней, а при ОСЛОЖНЕННЫХ - 70.

Re: Роды с осложнениями
 

Сорри, мы все не правильно читали и не вникли в суть проблемы.
:redface:
вариант 1: они должны принести один больничны с 24.11 по 29.03
вариант 2: они должны принести 3 больничных с 24.11 по 28.01, с 28.01 по 10.02, с 10.02 по 29.03 (или другая дата, которая будет сдвигатся на 14 дней).

Мне, с разрешения редактора, сделать шрифт крупнее ? :wink:

Ну осложнения при родах были не с 30.03 по 12.04? Нужно соблюдать даты.
Простите за невнимание, но с самого начала Вы заметили всё правильно. :thumbs up:

Re: Роды с осложнениями
 

спасибо Вам!
шрифт нормальный, читать умею. Шутки понимаю. Посоветоваться больше нескем, такчто проститите если где протормозила :roll:

Re: Роды с осложнениями
 

Тут нікуди не треба вникати!
"Допологовий та післяпологовий" лікарняний ЗАВЖДИ видається одним махом, тобто на усі 70+56 днів разом незалежно від дати і важкості (легкості) перебігу пологів. І пологи трапляються ЗАВЖДИ "всередені" цього терміну, хоч операція це була, хоч ні. Але операція та інші ускладнення тягнуть за собою збільшення строку післяпологової відпустки.
А продовження ЗАВЖДИ повинно оформлюватись ПІСЛЯ закінчення!
Тож перший лікарняний оформлений правильно, а другий - ні.
Як вийти з цієї ситуації - тут вже декілька порад (ПРАВИЛЬНИХ) надали. Нового додати нема чого. Але хочу звернутись (в 10001-й раз) до тих, хто не знає правильної відповіді: не надавайте порад, не заплутуйте запитувачів! Пожалійте малодосвідчених колег, Їм і так не просто в усьому цьому розібратися...

Скажіть, будь ласка, а дана відпустка наказом по підприємству оформляється?

У меня в компании две мамочки в отпуске по беременности и родам принесли (ну хорошо, ПЕРЕДАЛИ :wink: ) дополнительные ЛН.
И хотя роды с осложнениями прошли давно, им выписали ЛН на дополнительные 14 дней уже ПОСЛЕ окончания (ну хорошо, ближе к ОКОНЧАНИЮ) отпуска по беременности и родам.
По этим ЛН им обеим были предоставлены дополнительные отпуска :thumbs up: (с даты окончания основного отпуска ещё на 14 дней).
Это так, на всякий случай, чтобы расставить все точки ...

Ми вже це питання обговорювали :wink:
Єдиного погляду немає, отже можливі обидва варіанти:
1. ЛН оформили, склали протокол коміссії ССзТВП, подали в бухгалтерію для оплати.
2. ЛН оформили, склали протокол коміссії ССзТВП, видали наказ (на підставі ЛН), подали це все в бухгалтерію для оплати.